Con el objetivo de abrir nuevas oportunidades laborales para quienes buscan insertarse o reinsertarse en el mercado de trabajo, este viernes se presentó en Villa María el programa provincial “Empleo +26”. El acto tuvo lugar en el Centro Cultural Comunitario Leonardo Favio y estuvo encabezado por el intendente Eduardo Accastello, junto a la legisladora provincial Verónica Navarro Alegre.
La iniciativa contempla 10.000 puestos de empleo en toda la provincia, destinados a personas mayores de 26 años, con prioridad para quienes superan los 45, un grupo etario al que le resulta más complejo acceder al mercado laboral.
Durante la presentación, Accastello señaló que el empleo es uno de los ejes centrales de su gestión: “Córdoba subsidia al empleo y no al desempleo. Este programa lo demuestra, porque articula el esfuerzo del Estado con el sector privado. Queremos que cada vecino tenga la posibilidad de un empleo formal y digno”.
Por su parte, la legisladora Navarro Alegre remarcó la importancia de generar programas que respondan a las necesidades actuales: “El desafío es acompañar a quienes pierden el trabajo y tienen que reinsertarse. Sabemos que para los mayores de 40 o 45 años, y especialmente para las mujeres, la situación es más compleja, por eso hay un cupo específico que busca dar igualdad de oportunidades”.
El subsecretario de Desarrollo Productivo, Germán Tenedini, fue el encargado de explicar los detalles del programa ante empresarios, comerciantes y vecinos interesados en participar. Quienes deseen inscribirse o conocer las bases y condiciones pueden hacerlo en: https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/programa-empleo-26/.
El lanzamiento contó además con la presencia de autoridades locales como el presidente del Concejo Deliberante, Juan Pablo Inglese, y los secretarios Guillermo Pieckenstainer, Ángel Quaglia y Agustín Turletti Mino.
📊 La situación en Villa María
Durante el encuentro, Navarro Alegre compartió algunos datos de la Oficina de Empleo local: en los últimos tres meses se atendió a más de 600 personas en búsqueda laboral, de las cuales el 65% son mujeres y más del 70% tienen más de 26 años. “El desempleo muchas veces tiene cara de mujer, porque somos quienes más dificultades tenemos para ingresar o reinsertarnos en el mercado”, puntualizó la legisladora.
