“Ante una situación sin precedentes, como es que se llegue al primer día de clases sin haberse realizado el acto público y que se garantizaran las coberturas de todos los cargos para todas las salas y grados con sus respectivos docentes, nos vemos en la obligación de tomar la dolorosa, pero firme decisión de transmitir y sostener que la sala o el grado que no tenga docentes nombrados, no tendrán clases hasta que tal situación sea resuelta responsablemente”, reza el comunicado que emite la entidad gremial que nuclea a los trabajadores de la educación en Córdoba.
Por otra parte en el mes de diciembre de 2022 el ministerio presentó un decreto donde según refiere el gobierno dicho decreto ayuda a mejorar la calificación de los futuros docentes, el mencionado decreto sostiene que es “un avance hacia la profesionalización de la carrera docente para el Nivel Medio”, esta desición trae algunas opiniones encontradas ya que muchos maestros sostienen que quienes hayan realizado cursos y tengan titulaciones de mas de 10 años no se verán beneficiados.
Por su parte en lo que respecta a la cuestión salarial cabe destacar que desde UEPC presentaron una propuesta salarial que se describe de la siguiente manera:
15% con los haberes del mes de febrero. 5% con los haberes del mes de abril y 10% con los haberes del mes de julio.
El aumento está propuesto para todas las posiciones del escalafón, y sobre los ítems salariales remunerativos.
A su vez, se establece un aumento del FONID en los siguientes meses (en relación con el valor del FONID del mes de febrero 2022): Marzo: 21,20. Junio: 29,29%. Agosto: 37,38%. Septiembre: 45%
